El presidente José Antonio Kast, el pasado lunes 15 de junio, presentó las indicaciones del proyecto de ley Sala Cuna Universal.

Según el gobierno, esta ley tiene como objetivo eliminar y reemplazar el artículo 203 del Código del Trabajo, el cual obliga a las empresas con 20 o más trabajadoras a proporcionar una sala cuna anexa o independiente del lugar de trabajo, entre otras cosas.

Puntos clave

Este proyecto tendrá las siguientes medidas:

Fin de la exclusividad: hombres, mujeres, tutores legales y otros podrán acceder a este beneficio y se eliminará el mínimo de 20 trabajadoras.

Alivio de responsabilidades para el empleador: ahora el empleador no estará obligado a proveer o construir una sala cuna si no existe una disponible en la zona. Tampoco tendrá la obligación de realizar un copago extra a los trabajadores para que puedan acceder al beneficio.

Creación del Fondo de Sala Cuna: se creará un fondo público que entregará un beneficio monetario a aquellos que hayan cumplido con ciertos requisitos, para financiar la sala cuna. El monto dependerá de la región, considerando el costo de vida de cada zona.

Objetivos que se buscan cumplir

Desde el gobierno, esperan que las anteriores medidas tengan las siguientes consecuencias:

Impulso a la empleabilidad femenina: según los datos entregados por el gobierno, las medidas anteriormente mencionadas eliminarán barreras que han dificultado y limitado la participación de las mujeres en el mercado laboral.

Fortalecer a la familia: promover que el cuidado de los hijos sea responsabilidad de la familia y del Estado.

Por último, estas medidas se implementarán de manera gradual, con el fin de que el fondo se pueda mantener con el tiempo.